一定の試用期間を経た後に、採用します。
企業が新たに採用した従業員に対し、その者を職場に配置して実際に労働させて、一定期間（多くは2～3ヶ月）、その能力、勤務態度などを観察し、従業員として不適格と判断されたものは本採用しないという試用期間制度をもうけています。
試用期間とは、採用時には社員として適格かどうか全てを見抜けないため、一定期間を設け、その期間中に働き振りを観察する等して、最終的に社員として雇用するかどうかを判断する期間です。
ただし、国によってできない部分もあります。ご了承ください
fnmily 最新情報
新入人材
2013年08月15日 09:24
FMP会社の新入人材
5月に一人の人材が台湾からきました。
8月に二人の人材が台湾からきました。
合わせって3人で 先輩たちと仲良しになって、焼肉を食べていた。
食べ放題と飲み放題で
食べ疲れたって。。。。言った
NY連日史上最高値でも17000円に届かず87円高
2014年11月08日 10:12
6日のNYダウは69ドル高で連日の史上最高値更新。NASDAQ総合指数は17ポイント上昇で反発した。注目のECB理事会は金融政策現状維持ながらドラギ総裁は記者会見で「非伝統的手段も使う」「事務方に準備を指示した」と追加金融緩和に意欲的な姿勢をみせた。年明けにもユーロ圏の国債買い入れか？と期待を集めヨーロッパ市場は堅調。雇用統計発表を前に新規失業保険申請件数は27.8万件で市場予測を超える改善をみせマーケットのムードを明るくした。GEが2.1％、マイクロソフトが1.8％、ホームデポが1.6％上昇。クアルコムは増収増益でもEPSが市場予想を下回り8.6％下落。7日朝方の為替レートはドル円が115円
お問い合わせ先
お問い合わせ先
フリースタジオ有限会社
特定派遣
特-23-305859
職業紹介事業
２３－ユ-301160
愛知県岡崎市井田町中屋敷25-1
444-0076
0564-24-4654
Fax：0564-24-4654
090-4253-3560